Моноконфлікт і перспектива кар'ерного зростання
Мені тут в суботу з кадрового агентства зателефонували, запропонували співбесіду пройти. Ну, чого, в принципі нічого незвичайного, давно шукаю роботу. Контора в теорії обіцяла бути пристойною, посада правда не дуже велика, але гроші пропонували цілком адекватні, а в майбутньому маячила якась невиразна перспектива росту, та й напрямок діяльності в області нафтовидобутку теж схиляло чашу терезів у потрібний бік. Тому я швиденько зібрався і вирушив до агентів за напрямком.
Плутати мене почали вже в рекрутинговому агентстві. Замість того, щоб тупо дати направлення на кастинг, мене запросили до кабінету директора: - Розумієте, у цієї організації є проблеми. (Пиздец, гарний початок! Я взагалі-то прийшов роботу шукати, а не проблеми. Проблем на свою жопу я і сам знайду, тут мені помічник не потрібний)
- Наш інститут переймався їхньою проблемою з точки зору «Теорії позиційного прогнозування» (Хуясе)
- Справа в тому, що один співробітник фірми потрапив у стан моноконфлікта (бля, а це куди ...?), Через що у фірмі постійно виникають конфліктні ситуації, працівники нервують, і т.д. і т.п.
Загалом, фірму рве на шматки як хом'ячка від краплі каннабіноїди - пиздец і жах одним словом.
Не знаю, от особисто мені всі ці моноконфлікти якось монопісуальни - не вірю я в них. Як показувала практика, насправді все буває набагато простіше й банальніше, як в іншому виявилося і в цьому випадку, але про це далі.
- Гаразд - кажу - Давайте напрям, піду, поспілкуюся.
Контора виглядала досить солідно. Власне виробництво, плоскі монітори, стильні меблі, своя їдальня, і навіть оздоблення приміщення була зроблена не просто в звичайному, офісному стилі, а з домішкою чогось близькосхідного - такий собі Маракеш-стайл. Коротше я оцінив.
З директором пізделі десь пів години. За цей час я йому розповів про свою «життя та пригоди», вислухав його монолог на предмет теорії нафтовидобутку, подивився відеоролик про розвиток нового напряму в бізнесі і дізнався, що мені пропонується посада МЕНЕДЖЕРА по роботі з клієнтами. Після чого він мені розповів сумну шопесдец історію хвороби офісу, сказав, що кандидатів вони оцінюють по чотирьох бальною шкалою. Два бали він мені вже нарахував і зараз мене чекає другий раунд наших переговорів, на яких будуть присутні він сам, технічний директор і перший заст., Останній власне і був головним болем цієї контори ....
Точніше сказати була, оскільки була жінкою, років так 38 - 42 - точніше визначити не можу. Мадам була стрункою, досить симпатичною, і судячи з усього сукою страшною, так як на лобі «Першої леді» фірми досить чітко був написаний діагноз - хронічний недоеб у вельми запущеній стадії. Нда, а скринька, як виявилося, просто відкривався.
Другий раунд проходив в якійсь кімнаті для гостей, з дуже низькими диванами. Першим почав технічний директор. Він досить занудно гундель, що в мене електротехнічне освіту, а тут шестерінки, планетарні передачі та інша хуйня. Мадам, весь час його монологу нервово ерзала попою по дивану і періодично перекидали ногу на ногу, по немногу задираючи поділ у спідницю.
За період просторікувань «великого механіка» я встиг розглянути стрункість її ніг, колір трусиків, перерахував на них рюшечки і навіть засумував в якийсь момент, а механік все не вгамовувався. Його монолог було вирішено перервати. Зробив це просто: написав на аркуші паперу формули, що описують рух цих траханий шестерень і всяких точок, жорстко закріплених з обертовими тілами, і запитав: - Ви це маєте на увазі? На даний пасаж «головний по коліщаткам» відповів «Так», після чого наглухо впав у глибокий ступор і більше не відкривав рота до кінця співбесіди.
Тут вступила в гру «Перша леді». Насамперед вона сказала, що десь мене бачила. (Ага, у своїх еротичних снах зайка моя. Я там до тебе на білому коні приїжджав, таким собі вершником Апокаліпсису).
Потім я їй розповідав про методологію продажів, свій - безсумнівно, великий досвід у цій галузі, а вона мене роздивлялася, ну, приблизно так само, як ви, дорогі камради розглядаєте шматок м'яса, перед тим як його купити. Зрештою, шоу карликів і трансвеститів підійшло до свого фіналу. Мадам, разом з технічним директором пішли на вихід, а ми з генеральним до його кабінету. Перед тим як вийти, мадам затрималася в дверях і звертаючись до генерального директора сказала: - «Запишіть йому від мене ВЕЛИКИЙ плюсик» - і вийшла, зачинивши за собою двері.
Директор мовчав ще хвилини дві, напевно, після чого видав фразу: - «Отримати від неї плюс - це дорогого коштує ...». Судячи з тону, я зрозумів, що час розплати не за горами, форма оплати теж малювалася досить чітко. Правда, тут була неясність з точки зору субординації ...
Потім була стандартна процедура прощання, і шаблонні фрази типу «як охуенно було з вами попіздеть», «таких шукачів днем з вогнем ...» «ми з вами зустрінемося ще 2-го квітня ..., обов'язково зустрінемося" і так далі. Директор світився від щастя, а мені чомусь було не до сміху. У довбешку лізли думки про мораль і випивки. Перші вирішив відігнати, а на других зосередиться - відпустило.
Цим же ввечері зателефонував керівник кадрового агентства, щиро мене привітав і сказав, що у фірмі ще раз переглянули мою кандидатуру, і мені пропонується посада ДРУГОГО ЗАСТУПНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. А хто б ще сумнівався! Де це бачено, щоб «Першу леді» фірми, ебал якийсь заштатний офісний клерк - так не буває!
Така ось історія друзі. Так, що, маю я нині в своїх активах: де-Юро - посаду другого заступника генерального директора, а де-факто - ебарь першого заступника. Сумно це все камради, тоскно і сумно .... Ти бля до них зі своїми професійними навичками, а їм у перспективі ебарь потрібен. Пиздец, одним словом. Так, що Камрад, мотайте на вус, якщо в рекрутингових агентствах говорять про "моноконфлікт", то це однозначно - когось ебать придеться. Придумали ж ссука назва!